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天山电力集团策动悠久确定保证办好新年前安全措施

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广南县六举措搞好节后复产安全生产专门的学业

天山电力公司运行部全体员工要深刻认识到事故的发生是完全可以控制的,只有我们按照安全生产的法律、法规、标准、规范、规章制度去做,时刻绷紧安全工作这根弦,科学办事,认真抓落实,事故是完全可以避免的。敲响安全生产工作的警钟,事故发生后的全面隐患排查情况来看,的确发现了许多的问题,事故的发生是必然的。我们也学到了许多知识、积累了许多经验,抓好安全管理工作、建设好天山电力。

天山电力运行部全面开展“三查四防”安全大检查
12月26日,天山电力运行部为全面贯彻落实国家电网公司安全生产电视电话会议上的讲话精神,由运行部领导班子分组带队,开展以“三查四防”
(查责任落实、查隐患整治、查现场措施;防电网大面积停电、防群伤群亡事故、防火灾交通事故、防供电服务事件)为主题的专项安全大检查工作。检查组深入现场一线班组进行全面、全员、全过程、全方位安全检查,确保检查工作落地有声。
检查组严格按照“三查四防”安全大检查细则,重点检查了安全生产相关规章制度执行情况、安全日活动学习情况、消防、安全生产岗位责任制的贯彻落实等内容。对安全工器具、备品备件,室内外运行设备、安全消防等设备进行了逐一细致巡视,严密监视设备运行情况;加强员工交通安全培训,强化员工冬季交通安全意识;同时,检查小组还深入到检修施工作业现场,对施工现场的各项安全措施、工作票填写等工作内容,管理人员到岗到位履责情况进行认真督查。并针对检查发现的问题和隐患,立即安排整改治理,制定落实整改方案,确保活动取得实效。抓好自查,逐级督查,认真总结安全工作经验和分析存在的不足。通过开

安全生产是煤矿工作的重中之重,对员工进行安全培训是南江煤电有限责任公司保证安全生产,提高员工安全防范意识和操作技能的重要措施,是公司安全管理的重要组成部分。近年来,南江煤电有限责任公司认真贯彻落实安全生产各项方针政策、法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则,始终把安全培训工作放在重要位置来抓,强化基础建设,规范培训行为,提高培训质量,突出培训重点,安全培训工作取得了显著效果,2007年该公司安全培训工作被四川省煤矿安全监察局川西监察分局、达竹煤矿安全培训中心评为“优秀教学点”称号。
自南江教学点成立以来,举办特种作业人员培训班12期,58个班次,培训学员1150人次,其中,公司办班8期,38个班次,培训特种作业人员523人;为巴中市各煤矿办班4期,20个班次,培训特种作业人员627人。同时,公司还举办新工人岗前培训办班8期,培训学员300多人次,全员安全培训办班1期,培训学员1300多人次,转岗培训办班2期,培训学员60多人次,班组长培训办班4期,培训班组长200多人次,基层单位管理人员办班1期,培训60多人次,安全技能强化培训班3期,培训190多人次。通过安全培训的深入开展,提高了员工的安全素质和安全意识,以培保安、以培促安在公司安全管理中得到深刻的体现,促进了安全生产的稳步发展,为企业提产增效和发展创造了条件。回顾近年来的安全培训工作实践,大致可以总结以下几点安全培训在煤矿企业安全管理中的重要作用:
一是以安全培训为企业培养人才。近年来,党和国家高度重视煤矿安全培训工作,胡锦涛总书记和温家宝总理做了一系列重要指示,确立了“安全发展”的指导原则,公司高度重视安全培训工作,投资200多万元建成了安全教育室、机电实验室、通风实验室、爆破实验室、绞车操作实验室、瓦斯爆炸演示装置、风电瓦斯电闭锁装置、通风系统模型演示装置、安全监控系统、特种作业计算机考室等,实行新工人岗前培训不少于72小时的正规教育,经考试合格后方可上岗。上岗后与老工人签订至少四个月一对一的师徒合同,发挥老工人的技术“传、帮、带”作用,新工人的素质得到普遍提高。特种作业安全资格培训通过理论教学和实际操作教学,严格考试考核工作,特种作业人员操作水平得到了提升。全员安全培训工作提高公司员工的整体素质,达到全员安全培训效果,对抓好安全基础教育起到非常重要的作用,基层单位管理人员的培训,提升管理人员管理素质和现场值班能力,为公司的生产管理提供了强有力的人才保证,加快了公司又好又快发展。
二是以安全培训增强员工安全意识。安全培训是煤矿安全生产的前提,又是煤矿安全生产的保证。针对部份员工对国家安全监管认识不够。员工思想存在“违章不一定出事故,按章作业事故不一定不出”和在工作中凭经验办事,抢工图快,安全法律意识淡薄的实际,从员工思想工作入手,在培训中推行安全法律、法规和案例教学,员工树立“安全无小事、小事当大事,确保工作不出事”和“安全培训是员工最大的福利”的思想,从而提高了员工安全意识,改变了以前“要我安全”的被动局面,形成了“我要安全”的信念,促进了安全生产工作的顺利开展。
三是以安全培训提高员工操作技能。人的素质决定煤矿安全生产,提高人的操作素质对安全生产更为重要。在安全生产管理各个环节中,最关键的是人的因素。调查表明,90%的安全事故,是由于人的违法违章行为、不当操作酿成的。解决了“人”的问题,安全生产的许多问题就会迎刃而解,而安全培训正是解决“人”的安全素质的根本手段。从公司发生的各类工伤事故不难看出,凡发生工伤事的,都与违章操作有关。要保证安全生产的稳步发展,提高员工的操作技能是关健。目前,公司将积极实施安全发展,可持续发展战略,推进采煤机械化,质量标准化型矿井。对技能型人才特别是特种作业人员需求将持续稳定增长,为生产一线培训高素质和实用的特种作业人员,是推动安全生产的基础工作,直接关系到公司的发展和壮大。只有通过严格的培训,提高员工的操作技能,杜绝“三违”,工伤事故才能降下来,公司安全生产状况才能保持稳步发展。
四是以安全培训提升安全管理水平。安全培训的实质,就是治理企业最大的不安全隐患,就是对员工生命和健康的真正关爱。如果培训工作不认真、不严格,就是在制造新的隐患,就是对员工生命和健康不负责任。近几年来,公司安全生产培训工作取得了一定成绩,为今后特种作业人员计算机考试工作奠定了较好的基础,但必须清醒地看到,安全培训工作与安全发展的要求还很不适应。从采掘一线来看,季节工占采掘队总人员80%以上,部份季节工文化素质偏低,安全意识淡薄,缺乏安全常识和自我保护能力,加上部分人员重生产、轻安全,违章操作,结果工伤事故时有发生。要实现公司安全生产的长治久安,安全培训工作是根本,季节工培训是重点和难点。
五是以安全培训作为生产安全的保证。煤矿是高危行业,安全是企业的效益,是企业的“命根子”。安全工作直接影响企业的发展和经济效益,关系到员工的生命财产安全和企业的兴衰存亡,没有安全作保障,企业发展、壮大将成为空话,安全培训是实现安全生产的必要条件和保障,许多工伤事故的发生,主要是缺乏安全培训,致使法规和安全意识淡薄或缺乏专业基础知识造成的,只有强化安全培训,才能提高员工整体素质,才能保证员工正常操作先进设备和应用先进技术,才能进行科学管理。做好安全培训工作任务艰巨,责任重大,要以增强员工安全意识,提高员工操作技能,提升安全管理水平为切入点,狠抓安全培训工作,为实现公司安全工作稳步发展提供保证。安全培训工作撑起了企业和谐蓝天。

春节收假后,企业开始复产,为确保复产后安全形势平稳发展,实现2014年安全生产良好开局,玉溪市易门县采取六项措施抓好节后复产安全生产工作。

天山电力公司运行部加强宣传教育,提高全员安全意识。安全是一种责任,一种对家庭、对企业、对社会的一种责任。大家谁也不想受伤,谁也不愿看到别人受伤,许多美满幸福的家庭往往由于一个小小的疏忽导致事故而造成悲剧,安全才是家庭幸福和企业发展的源泉。安全是一种爱,纠正别人违章就是积善行德,我们在关爱自己的同时也要关爱他人;安全更是一种能力,安全环境需要我们去创造,提高自身安全管理水平、落实安全管理责任、不断完善安全技术装备需要我们的不懈努力。安全工作是社会性和群众性很强的工作,涉及到方方面面,需要全体员工的齐心协力、共同努力。要做好这项工作的关键是人,因此,要坚持以人为本、宣传教育为先的原则,开展多层次,多形式的宣传教育活动。

展“三查四防”安全大检查,进一步强化岗位安全职责,增强员工安全意识,落实安全规章制度,排查消除事故隐患,营造安全生产齐抓共管氛围,确保电网迎峰度冬检查安全生产的落实情况,坚决防止各类事故发生,确保迎峰度冬安全生产局面。(天山电力炉运一班侯蓉)

一是深入开展安全检查。监管部门和企业把安全检查作为复产前的重点工作抓落实,深入一线发现问题、深挖隐患,剖析事故原因,为隐患整治提供基础性决策依据。监管部门对重点企业采取“四不两直”方式随机抽查,截至目前,共抽查企业50户。

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